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标签:人力资源管理的小目标、根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作的目的只是为了获得经济报酬”,属于()A经济人假设B社会人假设C效用人假设D自动人假设
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中国大学mooc慕课 人力资源管理——基于创新创业视角(华侨大学) 答案满分完整版章节测试
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